Curso de adaptación al Grado en ADE

El curso de adaptación al Grado en ADE tiene el objetivo de adaptar tu diplomatura a la nueva denominación de Grado. Con ella te abrirás más puertas laborales y además aumentarás tus conocimientos, actualizándolos al 100%.

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Denominación: Curso de Adaptación al Grado en Administración y Dirección de Empresas

Universidades organizadoras: UNIVERSIDAD CATÓLICA “SANTA TERESA DE JESÚS” DE ÁVILA.

Responsables:

Dra. D. ª María Peana Chivite Cebolla, Coordinadora de la Titulación

920 25 10 20 ext. 170 | mpeana@ucavila.es

Para más información de la titulación:

Departamento de Promoción Institucional estudiaconnosotros@ucavila.es

Centros en los que se imparte: Facultad Ciencias Sociales y Jurídicas

Tipo de enseñanza: a distancia

Número de plazas de nuevo ingreso ofertadas: 100 plazas

Idiomas en los que se imparte el título: Castellano

Para poder completar las necesidades y el contenido formativo en el Curso de Adaptación se ha procedido a considerar los créditos que faltan para alcanzar los 240 ETCS exigidos en el Grado en Administración y Dirección de Empresas. En concreto 36 ETCS. Así no parece conveniente exigir al alumno más ETCS siendo que se ofrecen como optativas.

Dado que todos los estudiantes que posean el título de Diplomada/o en Ciencias Empresariales han debido realizar un número de créditos ECTS optativos de obligado cumplimiento, no parece oportuno exigir más créditos, que los que faltarían para las obligatorias del Grado en ADE y que no se han contemplado en la Tabla 1. Correspondencia entre las materias troncales de Grado y Diplomado en Ciencias empresariales según el Real Decreto 1422/1990.

Por todo ello, se considera solo exigir los ETCS obligatorios no cursados, en concreto los que se muestran en la Tabla 7.5.:

Tabla 7.5. Relación de asignaturas obligatorias pendientes de cursar y su correspondencia en ECTS

CÓDIGO	ASIGNATURA	ECTS
30210GAA	Gestión del Talento y Recursos Humanos	6
20203GAA	Microeconomía aplicada.	6
20204GAA	Macroeconomía aplicada.	6
30205GAA	Estrategia Empresarial y Modelos de Negocio	8
10201GAA	Fundamentos de Antropología	4
50201GAA	Trabajo Fin de Grado	6
	TOTAL ECTS	36

Sobre las vías y requisitos de acceso al Título, se aplicará el Real Decreto 412/2014, de 6 de junio, por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado.

Toda la información sobre requisitos de acceso, preinscripción y matrícula de los nuevos alumnos puede consultarse aquí.

Desde la UCAV se realizan diversas acciones de información y orientación, tanto para los potenciales estudiantes, como para aquellos alumnos que ya están matriculados. Estas acciones se pueden consultarse aquí.

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PROCEDIMIENTO DE ADAPTACIÓN

Se entiende por adaptación las equivalencias que se establecen para los estudiantes que cursan o han cursado estudios, sin finalizarlos entre la titulación Grado en Administración y Dirección de Empresas y la titulación del Grado en Administración y Dirección de Empresas de nueva implantación que se pondrá en marcha.

La adaptación de los estudiantes que cursan o han cursado estudios, sin finalizar, del Grado en ADE en esta universidad y deseen continuar en la titulación de Grado en ADE de nueva implantación, se realizará según las equivalencias entre las asignaturas que tengan superadas y las del nuevo título que se establecen en la siguiente tabla 7.3. El objetivo de este procedimiento de adaptación es permitir a aquellos estudiantes que hayan iniciado el Grado en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Católica de Ávila, proseguir sus estudios en condiciones ventajosas del Grado en Administración y Dirección de Empresas de nueva implantación, en el caso que se vean afectados por la progresiva extinción del título actual.

La adaptación de los estudiantes que provengan de otras universidades se hará según las normas vigentes en la universidad.

Tabla 7.3. Adaptación de asignaturas del actual plan de estudios de Grado en Administración y Dirección de Empresas al nuevo

PLAN DE ESTUDIOS ACTUAL				PLAN DE ESTUDIOS NUEVO
ASIGNATURA	TIPOLOGÍA	CURSO	CRÉDITOS	ASIGNATURA	TIPOLOGÍA	CURSO	CRÉDITOS
Contabilidad Financiera	OB	1º	9	Contabilidad Financiera	FB	1º	9
Contabilidad Analítica	OB	2º	6	Contabilidad Analítica	FB	2º	6
Análisis de Estados Financieros y Auditoría	OB	3º	9	Introducción al Análisis y Consolidación de Estados Financieros	OB	3º	6
Investigación Comercial y de Mercados	OB	3º	6	Investigación de Mercados y Análisis de Datos	OB	3º	6
Dirección Comercial	OB	3º	6	Marketing	OB	3º	6
Matemáticas y Análisis de las Operaciones Financieras	OB	2º	9	Matemáticas y Análisis de las Operaciones Financieras	FB	2º	6
Dirección Financiera	OB	3º	9	Finanzas Corporativas	OB	3º	4
Dirección Financiera	OB	3º	9	Valoración de Activos y Análisis Financiero	OB	3º	4
Introducción a la Economía	FB	1º	9	Introducción a la Economía	FB	1º	9
Microeconomía	OB	2º	6	Microeconomía Aplicada	OB	2º	6
Macroeconomía	OB	2º	6	Macroeconomía Aplicada	OB	2º	6
Economía Española y Mundial	FB	2º	9	Economía Española y Entorno Global	FB	2º	6
Derecho de la Empresa	FB	1º	6	El Empresario y la Empresa. Las Sociedades y su Funcionamiento	FB	1º	6
Sistema Tributario	OB	3º	9	Sistema Tributario	OB	2º	9
Historia Económica Mundial y de España	FB	1º	6	Historia Económica Mundial y de España	FB	1º	6
Matemáticas I	FB	1º	6	Matemáticas I	FB	1º	6
Matemáticas II	OB	1º	6	Matemáticas II	OB	1º	6
Estadística I	FB	2º	6	Estadística Aplicada I	FB	2º	6
Estadística II	OB	2º	6	Estadística Aplicada II	OB	2º	6
Econometría	OB	3º	8	Econometría Empresarial	OB	3º	6
Organización de Empresas	FB	1º	8	Fundamentos de Organización y Liderazgo	FB	1º	8
Dirección de Recursos Humanos	OB	4º	6	Gestión del Talento y Recursos Humanos	OB	3º	6
Dirección Estratégica	OB	3º	9	Estrategia Empresarial y Modelos de Negocio	OB	3º	8
Fundamentos de Antropología	OB	1º	4	Fundamentos de Antropología	OB	1º	4
Ética de la Empresa y Deontología Profesional	FB	2º	6	Ética de la Empresa y Deontología Profesional	FB	2º	6
Introducción al Cristianismo	OB	4º	4	Introducción al Cristianismo	OB	3º	4
Pensamiento Social Cristiano	OB	3º	4	Pensamiento Social Cristiano	OB	3º	4
Comunicación Oral y Escrita	FB	2º	6	Habilidades de Comunicación en la Gestión de Personal	OP	4º	6
Inglés	FB	1º	6	Business English I	OB	1º	6
Business English	OB	4º	6	Business English II	OP	4º	6
Prácticas en Empresa	OB	4	12	Prácticas en Empresa	OP	4	6
Derecho del Trabajo	OP	4º	6	Derecho Laboral	OP	4º	6
Aplicaciones Informáticas para el Análisis Económico	OP	4º	3	Programas Informáticos Aplicados a Recursos Humanos	OP	4º	6
				Análisis de Datos para la Toma de Decisiones Empresariales	OB	3º	3
				Herramientas Digitales para la Gestión Empresarial	OB	3º	3
				Mercado de Trabajo y Políticas de Empleo	OP	4º	6
				Factores Motivacionales en la Dirección de Personas	OP	4º	6
				Evaluación Psicológica, la Entrevista	OP	4º	6
				Gestión Psicológica de Equipos y Organizaciones	OP	4º	6
				Inteligencia de Mercado y Análisis de Datos	OP	4º	6
				Inteligencia Artificial y Automatización Aplicada al Marketing	OP	4º	6
				SEO, SEM y Publicidad Digital Programática	OP	4º	6
				Marketing Digital de Contenidos	OP	4º	6
				eCommerce y Venta Omnicanal	OP	4º	6
				Experiencia de Cliente y Neuromarketing	OP	4º	6
				Social Media y Gestión de Comunidades	OP	4º	6
				Motivación y Emoción	OP	4º	6
				Psicología Social	OP	4º	6
Sistema Financiero	OB	4º	6
Dirección de la Producción	OB	4º	6	Dirección de la Producción	OB	2º	3
Obligaciones y Contratos	OP	4º	4
Economía Ambiental	OP	4º	4
Programas Informáticos	OP	4º	4
Hacienda Pública	OP	4º	4
Políticas Económicas I	OP	4º	4
Org. Económica Internacional y Comercio Exterior	OP	4º	8
Historia del Pensamiento Económico	OP	4º	4
Contratación Mercantil y Derecho Concursal	OP	4º	6
Derecho Penal Económico	OP	4º	4
Políticas Económicas II	OP	4º	6
Contabilidad Informatizada	OP	4º	4
Derecho de la Unión Europea	OP	4º	6

CURSO DE ADAPTACIÓN PARA EL ACCESO AL GRADO DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DESDE EL TÍTULO DE DIPLOMADO EN CIENCIAS EMPRESARIALES

La Universidad Católica desea establecer en la memoria un Curso de Adaptación para que las personas que estén en posesión de un título de Diplomado en Ciencias Empresariales puedan obtener el título de Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas (ADE).

Modalidad en la que se oferta: Virtual.

Número de plazas que se ofertan: 100 plazas.

Justificación del Curso de Adaptación:

Dada las modificaciones producidas en el ámbito universitario a raíz de la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior, en la Universidad Católica de Ávila hemos considerado oportuno y procedente seguir dando la oportunidad a todos aquellos estudiantes que, siendo Diplomados en Ciencias Empresariales, deseen adquirir el título de Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas.

La impartición en la modalidad virtual del Curso de Adaptación para adquirir el Grado en Administración y Dirección de Empresas desde la antigua titulación de Diplomado en Ciencias Empresariales, queda plenamente justificada teniendo en cuenta que esperamos, como hasta ahora ha venido siendo, un alumnado de perfil profesional que, en muchos casos, desea compatibilizar su actividad laboral con los estudios, lo que supone un considerable esfuerzo unido a un notable interés por los mismos. La posibilidad de poder cursar este Curso de Adaptación en la modalidad virtual permite a muchos diplomados en Ciencias Empresariales acceder al Grado, lo que de otra manera no sería posible.

Requisitos de acceso:

Al Curso de Adaptación para la obtención del título de Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas, podrán acceder las personas que estén en posesión del título de Diplomado en Ciencias Empresariales obtenido tanto en la Universidad Católica de Ávila como en otras universidades del territorio español.

Los criterios de selección para el Curso de Adaptación son los siguientes:

Expediente académico (70%)
Ser titulado por la Universidad Católica de Ávila en la Diplomatura de Ciencias Empresariales (20%)
Fecha de presentación de la preinscripción (10%)

Contenidos del curso:

La justificación y relación de las asignaturas constituyentes del Curso de Adaptación para todos aquellos alumnos interesados en obtener el título de Grado en Administración y Dirección de Empresas a partir del título de Diplomado en Ciencias Empresariales, se fundamenta en las tablas y consideraciones señaladas a continuación.

En base al informe presentado por la agencia ANECA de mayo de 2015, y publicado por el Ministerio de Cultura de España, para el reconocimiento de créditos del diplomado en Ciencias Empresariales, tenemos que:

Tabla 7.4. Correspondencia entre las materias troncales de Grado y Diplomado en Ciencias empresariales según el Real Decreto 1422/1990

MATERIAS (PLAN ACTUAL) GADE	CREDITOS	HORAS DOCENCIA	MATERIAS NUEVO PLAN SOLICITADO GADE UCAV	MATERIAS PLAN (1990) Diplomatura	CREDITOS	HORAS DOCENCIA
Introducción al Derecho	6	45 – 60	El Empresario y la Empresa. Las Sociedades y su Funcionamiento (6)	Introducción al Derecho	3	30
Microeconomía, Macroeconomía	12	90 – 120	Introducción a la Economía (9)	Economía Política	9	90
Matemáticas	18	135 – 180	Matemáticas y Análisis de las Operaciones Financieras (6) Matemáticas I (6) Matemáticas II (6)	Matemáticas Empresariales	12	120
Historia de la Empresa	6	45 – 60	Economía Española y Entorno Global. (6)	Historia Económica de la Empresa	4,5	45
Derecho Mercantil	6	45 – 60	El Empresario y la Empresa. Las Sociedades y su Funcionamiento (6)	Derecho Mercantil	6	60
Economía Mundial y Española	6	45 – 60	Historia Económica Mundial y de España (6)	Economía Española y Mundial	9	90
Estadística y econometría	24	180 – 240	Estadística Aplicada I. (6) Estadística Aplicada II. (6) Econometría Empresarial. (6)	Estadística Empresarial	10,5	105
Régimen Fiscal de la Empresa	18	135 – 180	Sistema Tributario (9)	Sistema Fiscal Español	6	60
Introducción a la Sociología Industrial y de la Empresa	6	45 – 60	Ética de la Empresa y Deontología Profesional (6)	Sociología de la Empresa	6	60
Contabilidad	24	180 – 240	Contabilidad Financiera (9)	Introducción Contabilidad	12	120
Organización de Empresas	6	45 – 60	Fundamentos de Organización y Liderazgo (8) Marketing (6) Investigación de Mercados y Análisis de Datos (6)	Organización y Administración de Empresas Dirección Comercial	21	210
Economía de la empresa y Dirección Financiera	24	180 – 240	Valoración de Activos y Análisis Financiero (4) Introducción al Análisis y Consolidación de Estados Financieros (6)	Dirección Financiera	9	90
Informática aplicada a la Empresa	6	45 – 60	Herramientas Digitales para la Gestión Empresarial (3) Análisis de Datos para la Toma de Decisiones Empresariales (3)	Informática empresarial	6	60
Contabilidad de Costes	6	45 – 60	Contabilidad Analítica (6)	Contabilidad de Costes	9	90
Derecho del Trabajo o de la Seguridad Social	6	45 – 60		Introducción al Derecho del Trabajo	3	30
Sistema Financiero Español	6	45 – 60	Finanzas Corporativas (4)	Mercados e Instituciones Financieras	6	60
Inglés Empresarial	6	45 – 60	Business English I (6)	Inglés Empresarial	12	120
TRONCAL BASICO + OBLIGATORIO	186	1395 – 1860			144	1440
Optativas	30	225 – 300			51	510
TOTAL MATERIAS	216	1620 – 2160			195	1950
Prácticas Externas	12			PRÁCTICAS EXTERNAS	12	TOTAL HORAS
Trabajo Fin de Grado	12
TOTAL CRÉDITOS	240			TOTAL CRÉDITOS	207

Fuente: Elaboración propia en base al informe de ANECA, disponible en: https://www.cultura.gob.es/dam/jcr:2aad9e59-dfb6-4cc8-b126-263849ee36dd/eq23-if-empresariales.pdf

Nota: Se mantiene la misma estructura e información de ANECA y se incluye la columna GADE UCAV en el centro. Señalando en la misma columna la asignatura del GADE en la UCAV y los ETCS que le corresponden.

SISTEMAS DE CALIDAD

Para consultar la página web del sistema de gestión de garantía de la calidad pulse aquí.

Evaluaciones externas. Este título oficial se somete periódicamente a evaluaciones por parte de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León (ACSUCyL), en cuyo buscador de títulos universitarios se pueden consultar los diferentes informes de evaluación externa:

SALIDAS PROFESIONALES

Perfiles fundamentales de egreso a los que se orientan las enseñanzas

Perfil de egreso:

Personas capaces de desempeñar tareas y asumir responsabilidades en la gestión y organización de una empresa, con un perfil generalista y flexible, teniendo siempre una visión global de la misma, como organismo en el que todas sus partes están integradas.

Personas capaces de desempeñar y asumir tareas en departamentos como marketing, finanzas, contabilidad, auditoría, investigación de mercados, recursos humanos, logística, gerencia o dirección, entre otros.

Perfil de egreso para las menciones:

La especialización, permite a los estudiantes una formación más profunda en el campo para el cual se vea mejor capacitado. Esto le dará, una ventaja competitiva a la hora de optar a puestos relacionados con su especialidad, una vez termine el Grado. En concreto, y añadido a todos los anteriores:

Mención en Marketing Digital e Inteligencia de Mercado:

Las salidas profesionales más comunes para quienes elijan esta mención son:

Gerente/Director de Marketing
Community manager
Product Manager
Consultor de Mercado
Relaciones públicas
Publicista
Social Media Manager
Director comercial
Analista de Mercados
Analista de datos

Mención en Recursos Humanos y Psicología Organizacional:

Las salidas profesionales más comunes para quienes elijan esta mención son:

Responsable / Gerente de RRHH
Experto en selección laboral y reclutamiento
Gestión de nóminas y asesoría laboral
Coaching empresarial
Asesor fiscal
Asesor laboral

Adicionalmente las salidas profesiones podrán ser:

Gerente/Director
Asesor de empresa
Gestión internacional
Docencia e investigación
Auditor
Banca
Oposiciones al Tribunal de Cuentas, al cuerpo de interventores y auditores del estado, entre otras.
Analista financiero
Consultor financiero

Grandes competencias (GC):

GC1. Competencia para dirección de organizaciones, liderazgo y el emprendimiento.

Definir la misión y visión de la empresa u organización, entendiendo bien su razón de ser y los medios para desarrollar la oportunidad de negocio encontrada. Serán capaces de planificar, organizar, gestionar y dirigir de forma eficaz y sostenible el proyecto emprendido.

GC2. Competencia para el análisis, investigación y diagnóstico.

Analizar, estudiar y valorar el entorno social, tecnológico, político, económico, etc., para ser capaz de adaptarse al él, identificando oportunidades y amenazas, valorando las fortalezas y debilidades.

GC3. Competencia para la gestión financiera y contable

Competencia para el control y administración financiera de la empresa, análisis de la información financiera, valoración de inversiones y gestión de la financiación.

GC4. Competencia para la gestión del talento humano.

Competencia para la gestión de los recursos humanos dentro de la empresa, contratación, realización de entrevistas, formación y desarrollo de los mismo.

GC5. Competencia para el desarrollo de campañas de marketing y comunicación.

Competencias relacionadas con el desarrollo comercial y de marketing de la empresa.

GC6. Competencia para la responsabilidad y compromiso.

Desarrollar la responsabilidad y el compromiso ético con el trabajo buscando siempre la consecución de la calidad.

GC7. Competencia para la relación con los diversos sectores, administración pública, seguridad social o entidades públicas. etc.

Conocer el sistema tributario aplicable a la empresa y organizaciones, conocimiento en derecho necesarios para valorar las necesidades y consecuencias fiscales y legales de sus actuaciones.