Máster de Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales

COMPETENCIAS GENERALES

CG1. Identificar las necesidades de formación en la empresa y crear planes de formación adecuados para que el personal adquiera las competencias necesarias para el adecuado desarrollo de su actividad desde un punto de vista de evitación de accidentes laborales

CG2. Integrar los conocimientos preventivos con el fin de formular juicios a partir de una determinada información, incluyendo reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas

CG3. Emitir juicios de valor en función de criterios, de normas externas o de reflexiones personales en el ámbito de la gestión y mejora de la prevención de riesgos laborales

CG4. Interpretar los requisitos legales aplicables a las empresas y establecer procedimientos para la adopción de medidas preventivas, identificación de riesgos laborales e identificación, actualización y mejoras desde el marco de la seguridad y salud en el trabajo

CG5. Presentar públicamente ideas, procedimientos o informes de investigación, de transmitir emociones o de asesorar a personas y a organizaciones en el ámbito de la gestión y mejora de la prevención de riesgos laborales

CG6. Transmitir la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de prevención de riesgos

CG7. Integrar conocimientos derivados de técnicas afines y relacionadas con la prevención de riesgos laborales como calidad del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial, etc., siendo capaz de integrarlos en el diseño de procesos y planes de prevención laboral

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

CE1. Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden concurrir en los puestos de trabajo

CE2. Conocer en profundidad el ámbito jurídico y el marco normativo de la prevención de riesgos laborales, haciendo hincapié no solo desde un prisma nacional, sino también comunitario e internacional

CE3. Conocer en profundidad las técnicas de Higiene Industrial relacionadas con el análisis, la identificación y el control de riesgos higiénicos de naturaleza física, química y biológica

CE4. Capacidad para evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos y planificar la actividad preventiva y analizando previamente los factores de riesgo que en la empresa puedan influir de manera negativa en la actividad de la misma

CE5. Conocer y aplicar las técnicas de identificación de peligros y factores de riesgo, su evaluación y control, asociados a la especialidad preventiva de Seguridad en el Trabajo

CE6. Capacidad para planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable

CE7. Conocer y ser capaz de transmitir la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de prevención de riesgos

CE8. Conocer las técnicas de búsqueda sistemática de bibliografía para realizar trabajos de investigación, genuinos y reflexivos

CE9. Conocer y aplicar las técnicas de identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómicos y de tipo psicosocial, en diferentes contextos socio-laborales

CE10. Capacidad para recomendar comportamientos seguros y velar por la vigilancia de las condiciones que deben reunir los lugares de trabajo en general, así como el resto de las instalaciones, maquinaria y equipos, con particular atención a los riesgos eléctricos y de incendio

CE11. Capacidad para elaborar índices de siniestralidad y fijar los puntos débiles y fortalezas de la organización de acuerdo con los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable

CE12. Conocer los elementos clave que según la Psicología social de las organizaciones y el trabajo influyen en el comportamiento de las personas ante los riesgos laborales

CE13. Adoptar acciones correctivas y preventivas frente a desviaciones respecto a los criterios establecidos, investigando las causas que las originan para eliminarlas y prevenir su reaparición o bien minimizar al máximo los efectos perniciosos para la seguridad y salud de los trabajadores

CE14. Identificar las necesidades de formación en la empresa y crear planes de formación adecuados para que el personal adquiera las competencias necesarias para el adecuado desarrollo de su actividad desde un punto de vista de evitación de accidentes laborales

CE15. Integrar conocimientos derivados de técnicas afines y relacionadas con la prevención de riesgos laborales como calidad del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial, etc., siendo capaz de integrarlos en el diseño de procesos y planes de prevención laboral

CE16. Conocer el régimen jurídico de gestión de las actividades industriales con relación a la protección del medio ambiente

CE17. Conocer las técnicas de prevención aplicadas en seguridad vial

CE18. Capacidad para planificar sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales

CE19. Capacidad para poner en práctica los sistemas de notificación e investigación de accidentes de trabajo

CE20. Capacidad para realizar auditorías de gestión de prevención de riesgos laborales

Nuestro Máster está enfocado a la aplicación de la Inteligencia Artificial a los distintos sectores para garantizar que los alumnos puedan obtener conocimientos necesarios para liderar proyectos de Inteligencia Artificial en cualquier organización.

Guía Informativa

Impresos de matrícula

• Matrícula de Nuevo Ingreso
• Matrícula de Continuación de estudios

El Máster de Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales de UCAV Business School va dirigido a profesionales que necesitan adquirir conocimientos en prevención de riesgos laborales de acuerdo con el Real Decreto 39/1997, Anexo VI, para el desempeño de las funciones de nivel superior.

Esta formación resulta especialmente indicada para titulados procedentes de ramas como Medicina, Ingeniería, Psicología, Enfermería, Arquitectura, Relaciones Laborales y todas aquellas profesiones directamente relacionadas con el área de producción, prevención, recursos humanos y salud laboral.

El Máster de Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales va dirigido preferentemente a Licenciados o Graduados en:

• Ingeniería (todas las ramas)
• Arquitectura
• Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Ciencias del Trabajo
• Derecho
• Psicología
• Enfermería
• Medicina
• Ciencias Ambientales
• Administración y Dirección de Empresas
• Cualquier titulación universitaria con interés o experiencia en seguridad y salud laboral

El Máster de Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales ofrecerá una formación que permitirá a sus egresados desempeñar puestos y funciones relacionadas con la seguridad y salud laboral en cualquier tipo de organización. Sin ser un listado cerrado, algunos de los puestos a desempeñar serían:

• Técnico superior en prevención de riesgos laborales en las tres especialidades
• Coordinador de seguridad y salud en obras de construcción o instalaciones industriales
• Responsable del servicio de prevención propio o ajeno en empresas
• Auditor de sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales
• Consultor en seguridad y salud laboral, asesorando a empresas en cumplimiento normativo y mejora de condiciones de trabajo
• Responsable de formación en prevención de riesgos laborales dentro de una organización
• Técnico de gestión medioambiental y calidad integrada con PRL

Los módulos del 1 al 9 se evalúan mediante un examen tipo test final que supone el 100% de la calificación del módulo.

El Trabajo Fin de Máster se realiza y evalúa en fases. Al superar cada fase se accede a la siguiente. El TFM se considera superado cuando la nota obtenida es igual o superior a 7 sobre 10.

La calificación final es el resultado de multiplicar la nota obtenida en cada módulo por el número de créditos y dividir el sumatorio entre el total de créditos del programa.

ESCALA DE CALIFICACIONES

0 – 4,9: SUSPENSO (SS)

5,0 – 6,9: APROBADO (AP)

7,0 – 8,9: NOTABLE (NT)

9,0 – 10: SOBRESALIENTE (SB)