La UCAV dedica una jornada a las políticas de igualdad en la Guardia Civil
Ávila, 23 de marzo de 2026
La Universidad Católica de Ávila (UCAV) ha acogido la jornada “Las políticas de igualdad en grandes instituciones: el ejemplo de la Guardia Civil”, un encuentro en el que se han analizado los avances y retos en materia de igualdad dentro de esta institución.
La jornada ha combinado el análisis institucional con el testimonio directo de profesionales de la Guardia Civil, ofreciendo una visión práctica sobre la evolución de estas políticas.
Mª Paz Muñoz, decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UCAV, ha destacado la importancia de abordar estos temas en el ámbito universitario, subrayando que “es fundamental tratar cuestiones como la incorporación de la mujer en instituciones con más de 175 años de historia” y que los alumnos conozcan “ejemplos reales de mujeres plenamente integradas en ámbitos institucionales”.
Por su parte, el teniente coronel Gustavo Dorda, jefe de la Comandancia de la Guardia Civil en Ávila, ha enmarcado esta iniciativa en la colaboración entre ambas instituciones, destacando que la igualdad es también “una preocupación real”. Dorda ha señalado que uno de los principales retos es la captación de mujeres, especialmente en entornos rurales, y ha afirmado que “queremos que la mujer vea que la Guardia Civil es una salida profesional y que estamos trabajando para mejorar estos porcentajes”.
La ponencia principal ha corrido a cargo de la teniente coronel Verónica Guillén, jefa del Área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad en el Gabinete de la Dirección General de la Guardia Civil, quien ha abordado la evolución de estas políticas.
Guillén ha señalado que “hemos pasado de hablar de la necesidad de incorporar mujeres a reconocer el valor que aportan”, destacando que actualmente la Guardia Civil cuenta con un 11,17 % de mujeres. “Hemos avanzado casi tanto desde 2019 como en los 30 años anteriores”, ha afirmado. En el caso de Ávila, el porcentaje de mujeres se sitúa en torno al 9%, por debajo de la media nacional.
La jornada ha continuado con una mesa redonda bajo el título “Reflexiones sobre el pasado, presente y futuro de las mujeres en la Guardia Civil”, moderada por la propia Verónica Guillén, en la que se ha ofrecido una visión práctica y experiencial sobre la evolución del papel de la mujer en la institución.
La sesión ha permitido generar un espacio de reflexión sobre los avances conseguidos y los retos pendientes en materia de igualdad, así como acercar al alumnado de la UCAV la realidad de la Guardia Civil desde una perspectiva institucional y social.
